在不久前召开的第六届全国建材企业文化年会上，南昌矿山机械有限公司（下称“南昌矿机”）的创新成果被评为“2020~2021年度全国建材企业文化建设典型案例”，南昌矿机董事长李顺山荣获“2020~2021年度全国建材企业文化建设突出贡献人物”称号。

多年来，南昌矿机在李顺山董事长等的带领下，逐渐积淀出“心中有良知，行为有担当”的思想和行为守则，认真、主动、负责地对待客户和合作伙伴；确立了“行业品质标杆、幸福企业典范、国际知名品牌”的企业愿景，在提供优质高效的服务的同时，积极践行社会责任，扶贫助困，关爱员工；围绕企业核心价值观，成立了幸福企业建设委员会、党支部、工会委员会、幸福之家等，充分发动广大员工的力量，共同打造关爱员工、富有社会责任感的企业。

会议现场

为加强全员的创新意识，改善创新环境，进一步强化创新表彰激励功能，南昌矿机将每年的9月29日定为“南昌矿机创新日”；为获得高层次的服务提升、改进产品，南昌矿机在瑞典成立研发中心，实现了产品研发提升至国际水平的突破；为推进海外市场战略，南昌矿机在海外设立多个销售公司，产品远销欧美等高端市场，实现了国际化的转型；企业注重哲学共有、管理优化和技能提升，特设立“紫清山学院”，培养人才，提升员工素养；在 “两化融合”的大背景下，南昌矿机大力推进运营管理和产品全生命周期的信息化建设，正逐步实现从传统管理向信息化、数字化、智能化的转型升级。

回首过去，南昌矿机注重企业文化建设，开拓创新，努力肩负起自身的责任和担当；继往开来，南昌矿机将继续不忘初心、牢记使命，提升企业发展软实力，坚定履行一名企业公民的社会责任，为行业、区域经济、社会发展做出更大贡献。（刘晓寒)